Mérito, excelência e inteligência (MEI) (do inglês: Merit, excellence, and intelligence) é uma estrutura organizacional que enfatiza a seleção de candidatos com base exclusivamente no seu mérito, realizações, habilidades, capacidades, inteligência e contribuições.

As empresas que substituíram os seus programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) por MEI incluem: Toyota, Meta, McDonald's, Walmart, Ford, Harley-Davidson, John Deere, Nissan, Tractor Supply Company, Amazon e Boeing.

História O conceito de mérito, excelência e inteligência (MEI) foi criado por Alexandr Wang, cofundador e CEO da Scale AI em junho de 2024. Wang publicou um post de blog intitulado “Meritocracy at Scale”, no qual Wang afirmou:

Críticas

Declarações críticas do mérito, excelência e inteligência (MEI) incluem:

Ignorar “as barreiras sistémicas que persistem […]” e “marginalizar aqueles que não se enquadram num molde homogéneo e heteronormativo”. Sendo uma filosofia “B.S.” (em português: "de merda" ou "sem-sentido" que é difundida “entre alguns homens brancos no poder que acreditam que merecem o seu privilégio”. Mérito não ter uma definição universal. Especialistas não identificados afirmaram que o MEI não leva em conta “viéses reais” e faz com que as pessoas contratem pessoas semelhantes a elas. Seena Hodges, uma consultora de DEI, afirmou que “Dizer que se contrata por mérito, excelência e inteligência é, na verdade, dizer que pessoas historicamente sub-representadas não são dignas”. Haje Jan Kamps descreveu o MEI como “a mais nova onda de estupidez”. Kamps convidou Alexandr Wang, e aqueles que apoiavam Wang, “a se foderem completamente […] Por favor, leiam meus lábios. Eu fui perfeitamente claro: Vão se foder. Completamente. Tirem a cabeça do cu ignorante e depois fodam-se completamente.” Em nota do editor, o jornal online TechCrunch declarou que a postagem foi editada “para remover a sua linguagem mais ofensiva”, que não reflete os “padrões de integridade” do TechCrunch e pediu desculpas aos leitores “por este erro grave.”.

Ver também

Concours (UE) Concurso de admissão ao serviço público Discriminação da excelência Diversidade, equidade e inclusão (DEI) Estudantes por Admissões Justas v. Harvard Ideologia do desempenho Meritocracia Mobilidade social Ordem Executiva 14151 Recursos humanos Referências

Ligações externas

Meritocracy at Scale (Alexandr Wang, postagem de blog, 13 de junho de 2024, inglês) Categoria:Filosofia social Categoria:Gestão de recursos humanos Categoria:Sociologia do trabalho