L'Espediente de Regulación Temporal d'Emplegu (ERTE) ye'l procedimientu pol qu'una empresa nuna situación esceicional busca llograr autorización pa despidir trabayadores, suspender contratos de trabayu o amenorgar xornaes de manera temporal, cuando presenten dificultaes téuniques, organizatives que pongan en riesgo la continuidá de la compañía.El Español: Qué es un ERTE y otras seis claves sobre los expedientes de regulación temporal.Diario de Navarra: Qué es un ERTE y sus consecuencias.
Especificaciones N'España, ta reguláu pol artículu 47 del Estatutu de los Trabayadores.Boletín Oficial del Estáu: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
La salida del trabayador de la empresa ta llendada nel tiempu, yá que tres un periodu, vuelve al so puestu de trabayu. Polo que, a diferencia del Espediente de regulación d'emplegu, nun implica'l despidu definitivu del emplegáu. L'ERTE puede aplicase ensin tener en cuenta'l númberu de trabayadores que tenga la compañía.Nius Diario: La crisis del coronavirus dispara los ERTE: estas son las diferencias con los ERE.
Los trabayadores peracaben la so prestación por desemplegu mientres s'aplica l'ERTE. El salariu nos primeros 180 díes pasa a ser el 70%, nel casu de perder el so trabayu, los díes consumíos pol ERTE se descuentan del periodu con derechu a cobru, y a lo último, ye habitual que les empreses axusten un complementu salarial, anque nun suel cubrir el 100% de los ingresos.Diario de Navarra: Qué es un ERTE y sus consecuencias.El Confidencial: ¿Qué son los ERTE que se plantean las empresas y en qué se diferencian de los ERE?.
Llexislación aplicable
Estatutu de los Trabayadores.
Ver tamién
Espediente de regulación d'emplegu. Despidu llaboral. Condiciones de trabayu.
Referencies
Enllaces esternos Ministeriu de Trabayu ya Inmigración del Gobiernu d'España.
Categoría:Derechu llaboral