En Macao, las personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQIA+) se enfrentan a desafíos legales que no experimentan los residentes que no pertenecen a la comunidad no LGBT. Si bien la actividad sexual entre personas del mismo sexo fue despenalizada en 1996, las parejas del mismo sexo y los hogares encabezados por ellas siguen sin ser elegibles para algunos derechos legales disponibles para las parejas de sexo opuesto.
Legislación sobre la actividad sexual entre personas del mismo sexo La actividad sexual entre personas del mismo sexo se volvió legal en 1996. La edad general de consentimiento para el sexo homosexual, así como para el heterosexual, es de 14 años.
Según el «Código Penal de Macao» Artículo 166, cometer coito anal con cualquier persona menor de 14 años es un delito y se castiga con pena de prisión de 3 a 10 años. Si el coito anal se comete con alguien de 14 a 16 años, aprovechándose de su inexperiencia, es un delito castigado con pena de prisión de hasta 4 años.
Reconocimiento de las relaciones entre personas del mismo sexo
Actualmente, el matrimonio entre personas del mismo sexo o las uniones civiles no son reconocidos en Macao.
En marzo de 2013, José Pereira Coutinho, diputado de la Asamblea Legislativa de Macao, presentó un proyecto de ley ante la Asamblea Legislativa para reconocer las uniones civiles entre personas del mismo sexo, otorgándoles los mismos derechos que a las parejas heterosexuales, excepto el derecho a adoptar. El proyecto fue rechazado con el único voto a favor de Coutinho, 17 votos en contra y 4 abstenciones.
Protección contra la discriminación El artículo 25 de la Ley Básica de Macao indica que los habitantes de Macao están libres de discriminación basada en una lista no exhaustiva de factores prohibidos. La orientación sexual no está incluida en dicha lista de motivos de discriminación prohibidos. Sin embargo, existen protecciones antidiscriminación basadas en la orientación sexual en los ámbitos de las relaciones laborales (artículo 6/2 de la Ley n.º 7/2008), protección de datos personales (artículo 7/1,2 de la Ley n.º 8/2005), y defensor del pueblo (artículo 31-A de la Ley n.º 4/2012).
El principio de igualdad en la Ley de Relaciones Laborales protege a los trabajadores y solicitantes de empleo contra la discriminación por motivos de orientación sexual.Labour Relations Law Artículo 6 Principio de igualdad 1. Todos los residentes de la Región Administrativa Especial de Macao (RAEM) tendrán igualdad de oportunidades de empleo basada en condiciones no discriminatorias. 2. Ningún empleado o solicitante de empleo será indebidamente privilegiado, discriminado o privado de algún derecho o eximido de alguna obligación por motivos de, entre otros, origen nacional o social, ascendencia, raza, color, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, idioma, religión, creencias políticas o ideológicas, pertenencia a asociaciones, educación o situación económica Los empleadores que infrinjan este principio pueden ser multados con hasta 50 000 MOP por cada trabajador o solicitante de empleo afectado.Labour Relations Law Artículo 85 Infracciones 1. El empleador será sancionado con multa de 20 000,00 (veinte mil patacas) a 50 000,00 (cincuenta mil patacas) por cada empleado implicado por las siguientes infracciones: 1) Tratar a un empleado o solicitante de empleo de manera discriminatoria injustificada en violación del párrafo 2 del artículo 6;
Ley de violencia doméstica
En 2011, el Gobierno de Macao realizó una consulta pública sobre un proyecto de ley contra la violencia doméstica en el que «las parejas del mismo sexo que conviven en una relación íntima» estaban dentro del ámbito de protección. Sin embargo, en el informe final publicado en 2012, el Gobierno de Macao decidió eliminar la referencia a las parejas del mismo sexo por «falta de consenso social».
En octubre de 2015, Rainbow of Macau presentó una queja ante el Comité contra la Tortura de la ONU alegando que el Gobierno de Macao «priva a las personas en relaciones del mismo sexo de la igualdad de protección en la legislación sobre violencia doméstica». El comité, en sus observaciones finales sobre Macao, señaló su preocupación por que no «todas las personas en una relación íntima, independientemente de su orientación sexual» estuvieran dentro del ámbito del proyecto de ley sobre violencia doméstica. El Comité instó al Gobierno de Macao a proteger a todas las víctimas de violencia doméstica «sin discriminación».
En 2016, el Gobierno de Macao insistió en excluir a las parejas del mismo sexo del ámbito de la legislación sobre violencia doméstica. Rainbow of Macau criticó al Gobierno de Macao por promulgar «una ley discriminatoria» y expresó su preocupación por «enviar un mensaje perjudicial a las comunidades de Macao de que la discriminación por orientación sexual es justificable».
Identidad de género
En febrero de 2015, una mujer transgénero llamada Avery (seudónimo) habló con los medios de Macao sobre su experiencia de abuso y acoso escolar cuando estudiaba en un centro local. Avery solicitó a las autoridades de Macao que cambiaran el marcador de género en sus documentos de identidad. En junio de 2015, el Comité Consultivo de Reforma Legislativa anunció el inicio de un estudio para revisar la ley y permitir que las personas transgénero soliciten el cambio de marcador de género.
En 2020, el Comité de Derechos Humanos de la ONU pidió al Gobierno de Macao que proporcionara información sobre cualquier medida adoptada para «reconocer legalmente a las personas transgénero» y permitirles cambiar el marcador de género en los documentos de identidad.
Homofobia
Estigmatización
El 9 de junio de 2015, el periódico local Exmoo publicó en portada una noticia sobre un estudiante de secundaria que presuntamente abusó sexualmente de un niño de 9 años. El agresor fue calificado como «demonio gay» () en el titular de la noticia. El portavoz de Rainbow of Macau, Jason Chao, en un artículo publicado en Macau Concealers, criticó el uso del término «demonio». Chao afirmó que el Código Penal de Macao trata a los delincuentes sexuales homosexuales y heterosexuales de la misma manera. El abuso de la relación de poder, más que la homosexualidad, constituiría una agravante en este caso penal. Chao añadió que la lógica del periódico justificaría decir que los «demonios heterosexuales» estaban invadiendo Macao «en masa», ya que los perpetradores en los casos de abuso sexual en Macao han sido predominantemente heterosexuales.
Examen clínico
El 16 de agosto de 2018, la subdirectora de la Oficina de Asuntos de Educación y Juventud, Leong Vai Kei, declaró que los estudiantes con «indicios de homosexualidad» serían derivados a médicos o psicólogos para un examen médico. Posteriormente, Leong afirmó que los medios la habían citado mal y se disculpó por la traducción incorrecta del cantonés.
Activismo y cultura de los derechos LGBT A finales de 2012 se anunció la creación del «Grupo de Preocupación por los Derechos LGBT de Macao», liderado por el político abiertamente gay Jason Chao. Desde la creación del Grupo de Preocupación, ha tenido una presencia activa en los medios locales abogando por los derechos LGBT, como la inclusión de las parejas homosexuales en el proyecto de ley de violencia doméstica y el reconocimiento del matrimonio entre personas del mismo sexo o las uniones civiles. En abril de 2013 se creó la asociación «Rainbow of Macau», un nuevo grupo que lucha por proteger los derechos de la comunidad LGBT de Macao. Rainbow of Macau es la primera asociación de derechos gay de la ciudad registrada oficialmente y está dirigida por Anthony Lam Ka Long.
A pesar del aumento del activismo LGBT, la cultura gay en Macao sigue siendo mayoritariamente invisible. Sin embargo, la película de temática lésbica I'm here, dirigida por Tracy Choi, ganó el Premio del Jurado de Macau Indies 2012 en el Festival Internacional de Cine y Vídeo de Macau 2012 (MIFVF). Según el periódico Macau Daily Times, «la película retrata los problemas que los homosexuales enfrentan en su vida diaria, especialmente cuando viven en una ciudad pequeña» como Macao.
Tabla resumen Actividad sexual entre personas del mismo sexo legal (Desde 1996) Igualdad de edad de consentimiento (14) Leyes antidiscriminación en el empleo (Desde 2008) Leyes antidiscriminación en la prestación de bienes y servicios Leyes antidiscriminación en discriminación indirecta, discursos de odio y violencia por odio Matrimonio entre personas del mismo sexo Reconocimiento de parejas del mismo sexo (ej. uniones civiles) Adopción del hijastro por parejas del mismo sexo Adopción conjunta por parejas del mismo sexo Personas LGBT autorizadas a servir abiertamente en el ejército (China es responsable de la defensa) Derecho a cambiar el género legal Menores intersexuales protegidos de procedimientos quirúrgicos invasivos Opción de tercer género Terapia de conversión prohibida en menores Acceso a FIV para lesbianas Parentalidad automática para ambos cónyuges después del parto Gestación subrogada comercial para parejas de hombres gay HSH permitidos para donar sangre
Véase también Diversidad sexual en la República Popular China Diversidad sexual en Asia
Notas
Referencias
Enlaces externos
Rainbow of Macau sitio oficial.
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