Paul S. Adler es un académico estadounidense Catedrático de Gestión y Organización, Sociología y Estudios Ambientales en la Universidad del Sur de California y experto en teoría de las estructuras organizacionales. Es especialmente conocido por sus investigaciones sobre el proceso laboral, la gestión de la tecnología y la innovación y las implicaciones socioeconómicas del capitalismo . Su trabajo se centra en la gestión de organizaciones complejas y las interacciones entre las empresas, el gobierno y la sociedad. Es autor de "La economía del 99%: cómo el socialismo democrático puede superar las crisis del capitalismo". Antes de ser nombrado profesor emérito, ocupó la cátedra Harold Quinton de Política Empresarial en la Escuela de Negocios Marshall de la Universidad del Sur de California (USC).
Trayectoria Creció en Australia donde inició sus estudios. Se trasladó a Francia en 1974 donde se doctoró en economía y gestión en Francia con la investigación “Automation and work: the case of banks”, mientras trabajaba como economista investigador para el gobierno francés en el Centro de Estudios de Empleo (1977-1982). Obtuvo una maestría en historia económica y social en la Escuela Superior de Estudios Sociales (EHESS) en 1978 y un doctorado ( Doctorat de Troisième Cycle ) en economía y gestión en la Universidad Julio Verne de Picardía en 1981. Se trasladó a Estados Unidos en 1981.
Antes de incorporarse a la USC en 1991, estuvo vinculado a la Brookings Institution, el Barnard College de la Universidad de Columbia, la Harvard Business School y la Escuela de Ingeniería de Stanford. En la USC, fue presidente del Senado Académico de la Universidad del Sur de California en 2020-21. Presidió la División de Gestión de Tecnología e Innovación y el Grupo de Interés en Estudios Críticos de Gestión de la Academy of Management, y fue presidente de la Academy of Management en 2013-14.
Carrera académica Adler comenzó su carrera académica con nombramientos de investigación y docencia en el Ministerio de Trabajo francés, la Brookings Institution, la Universidad de Columbia, la Harvard Business School y la Universidad de Stanford . Mientras estuvo en Stanford, Adler y Kim B. Clark desarrollaron un modelo de proceso de aprendizaje que tenía en cuenta el impacto de las "acciones gerenciales identificables" en el aprendizaje en un contexto empresarial.
En 1991, se unió a la Escuela de Negocios Marshall de la Universidad del Sur de California, donde se desempeñó como profesor asociado, luego como profesor titular y posteriormente como titular de la Cátedra Harold Quinton de Política Empresarial hasta que fue nombrado Profesor Emérito.
También ha ocupado cargos de profesor visitante u honorario en la Universidad de Oxford, la Escuela de Negocios de Manchester y la Escuela de Negocios de Melbourne . Adler fue el 70.º presidente de la Academy of Management de Nueva York entre 2014 a 2015.
En 2024 forma parte del Consejo Asesor Internacional de Inteligencia Artificial del Gobierno de España.
Libros
The 99 Percent Economy: How Democratic Socialism Can Overcome the Crises of Capitalism (Oxford University Press, 2019) The Oxford Handbook of Sociology, Social Theory, and Organization Studies: Contemporary Currents (Oxford University Press, 2014), co-edited with Paul du Gay, Gibson Morgan, and Michael Reed The Oxford Handbook of Sociology and Organization Studies: Classical Foundations (Oxford University Press, 2009) Healing Together: The Labor–Management Partnership at Kaiser Permanente (Cornell University Press, 2009), with Thomas A. Kochan and others The Firm as a Collaborative Community: Reconstructing Trust in the Knowledge Economy (Oxford University Press, 2006), co-edited with Charles Heckscher Remade in America: Transplanting and Transforming Japanese Management Systems (Oxford University Press, 1999), co-edited with Jeffrey K. Liker and Mark Fruin
Referencias
Enlces externos
Paul S. Adler Investigaciones y publicaciones. USC Marshall
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