El sistema laboral 996 (en chino: 996工作制, pinyin: jiǔjiǔliù gōngzuò zhì) es un horario laboral practicado ilegalmente por algunas empresas en China, principalmente del sector de tecnología. Su nombre se debe a que exige que los empleados trabajen de 9:00 de la mañana a 9:00 de la noche, 6 días a la semana, es decir, 12 horas al día y 72 horas a la semana. Los críticos argumentan que el sistema de 996 horas de trabajo viola la Ley Laboral de la República Popular China y lo han calificado de "esclavitud moderna". Esto debido a que ese tipo de sistemas laborales (con largas jornadas y pocos descansos) aumenta la incidencia de problemas mentales y físicos en los trabajadores.
En marzo de 2019, se lanzó una protesta "anti-996" a través de la plataforma GitHub. Desde entonces, el problema del 996 ha generado un creciente descontento en China.
Trasfondo
La cultura del trabajo en horas extras tiene una larga historia en las empresas tecnológicas chinas, donde el enfoque generalmente se centra en la velocidad y la reducción de costos. Las empresas emplean una serie de medidas, como el reembolso de las tarifas de taxi a los empleados que permanecen trabajando en la oficina hasta altas horas de la noche, para incentivar el trabajo en horas extras.
Se estima que más de tres cuartas partes de los trabajadores urbanos en grandes ciudades como Beijing, Shanghai y Guangzhou sufren fatiga laboral, dolor musculoesquelético, trastornos del sueño o alimentarios, estrés laboral y desequilibrio entre el trabajo y la familia. Numerosas muertes por exceso de trabajo y suicidios han ocurrido durante las últimas décadas debido al sistema 996 y otros sistemas de trabajo de horas extra en China.
Reacciones
Jack Ma afirmó que los trabajadores deberían considerar el 996 "una gran bendición", ya que no hay forma de "lograr el éxito deseado sin dedicar tiempo y esfuerzo extra", mientras que Richard Liu, fundador de JD.com, dijo: "¡Los holgazanes no son mis hermanos!". Jason Calacanis, emprendedor, describe el 996 como "la misma ética de trabajo que construyó Estados Unidos".
Por otra parte, varios medios de comunicación chinos criticaron el sistema de trabajo 996. Xin Shi Ping, de la Agencia de Noticias Xinhua, afirmó que el sistema "viola la legislación laboral y atenta contra la salud y el futuro. Perjudica a los trabajadores esforzados y es una incomprensión del espíritu de trabajo". El Diario del Pueblo escribió que "abogar por el 'trabajo duro' no significa recurrir a imponer el sistema 996", mientras que un editorial del Servicio de Noticias de China afirmó que es "innecesario sacrificar la vida por dinero".
El Beijing Daily criticó a Jack Ma y Richard Liu por "presumir" del horario laboral 996, alegando que su objetivo es "enmascarar reducciones salariales o despidos". Mientras tanto, Wang Xinya, redactor del medio noticioso Banyuetan, afirmó que algunos empresarios ignoran la ley y asocian el 996 con el trabajo duro. Wang también afirmó que el sistema no tiene nada que ver con la diligencia de los empleados, sino con los intereses de la empresa.
Véase también Explotación laboral Taller de explotación laboral
Referencias
Enlaces externos
Categoría:Economía de China Categoría:Condiciones de trabajo Categoría:Derechos laborales