Un trabajo de mierda o pseudotrabajo es un trabajo asalariado innecesario o sin sentido que el trabajador está obligado a fingir que tiene un propósito. Encuestas realizadas en el Reino Unido y los Países Bajos indican que alrededor del 40% de los trabajadores considera que su trabajo se ajusta a esta descripción.
El concepto fue acuñado por el antropólogo David Graeber en un ensayo de 2013 en la revista Strike, On the Phenomenon of Bullshit Jobs, y lo desarrolló en su libro Bullshit Jobs de 2018.
Graeber también formuló el concepto de tontería, donde un trabajo previamente significativo se convierte en un trabajo de mierda a través de la corporativización, la comercialización o el gerencialismo. Esto se ha aplicado a la academia, que Graeber y otros sostienen que ha sido engañada por la expansión de las funciones gerenciales y el trabajo administrativo causada por las reformas educativas neoliberales, contribuyendo a la erosión de la libertad académica.
Véase también
The Onion Despilfarro Trabajo ajetreado Crítica del trabajo Principio de Dilbert Trabajo emocional Organización fachada Interpasividad Make-work job McTrabajo On bullshit Ley de Parkinson Presentismo laboral Sector cuaternario Rechazo del trabajo Sinecura Subempleo Actividad en el vacío Workhouse
Referencias
Lectura adicional
Your Call Is Important to Us: The Truth About Bullshit por Laura Penny
Enlaces externos
Sobre el fenómeno de los trabajos de mierda, Revista Strike (agosto de 2013)
Categoría:Trabajo