thumb|Mujeres líderes mundiales en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de 2021.|300x300px Las contribuciones de mujeres sobre el cambio climático han recibido una atención cada vez mayor a principios del . Los comentarios de las mujeres y los problemas que ellas enfrentan han sido descritos como "imperativo" por las Naciones Unidas y "críticos" por la Oficina de Referencia de Población. Un informe de la Organización Mundial de la Salud concluyó que la incorporación de un análisis basado en el género "proporcionaría una mitigación y adaptación sobre el cambio climático más efectiva".

Muchos estudios han documentado la brecha de género en la ciencia e investigado por qué las mujeres no están incluidas o representadas, en particular en los niveles más altos de investigación. A pesar de los avances significativos, las mujeres que son científicas siguen sufriendo discriminación, salarios desiguales e inequidades en la financiación, según un informe especial publicado en la revista Nature en 2013. El 70 % de los hombres y mujeres del mundo consideran a la ciencia como un esfuerzo masculino. Las mujeres enfrentan obstáculos debido a sus obligaciones familiares y están subrepresentadas en publicaciones y citas.

Descripción general thumb|upright|Mary Robinson thumb|upright|Christiana Figueres

Las mujeres han realizado importantes contribuciones a la investigación y las políticas sobre el cambio climático y al análisis más amplio de los problemas ambientales mundiales. Incluyen a muchas mujeres que son científicas, así como a legisladoras y activistas. Las mujeres que son investigadoras han hecho contribuciones significativas a las principales evaluaciones científicas, como las del Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático y la Evaluación de los Ecosistemas del Milenio, y están bastante bien representadas en los comités clave de cambio global del Consejo Internacional para la Ciencia (ICSU) y la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos. Las mujeres han desempeñado importantes roles de liderazgo en la política climática internacional. Por ejemplo, Christiana Figueres lidera las negociaciones climáticas internacionales como Secretaria Ejecutiva de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC) y la expresidenta irlandesa Mary Robinson es la enviada especial de las Naciones Unidas sobre el cambio climático. Susan Solomon presidió el grupo de trabajo 1 de ciencias del clima de la Cuarta Evaluación del Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático en 2007.

Subrepresentación de las mujeres en la ciencia

Las mujeres en general están subrepresentadas en la ciencia y han enfrentado muchas barreras para su éxito y reconocimiento. Después de la revolución científica en el , las europeas se involucraron en la ciencia de la observación, incluida la astronomía, la historia natural y las observaciones meteorológicas, aunque muchas universidades no admitieron mujeres hasta finales del .

El último informe de la Fundación Nacional de Ciencias de Estados Unidos muestra que, si bien las mujeres obtienen la mitad de los títulos universitarios en ciencias e ingeniería, la mayoría de ellos son en biociencias (en especial, pre-medicina) en comparación con la física, las ciencias de la computación y la ingeniería (20%). En términos de doctorados, las mujeres también son solo el 20% de los doctorados en ingeniería y física. Aunque la proporción de catedráticas en los Estados Unidos. se ha duplicado desde 1993, las mujeres ocupan menos de un cuarto de los puestos docentes superiores en ciencia e ingeniería y las mujeres ganan menos que los hombres del mismo nivel.

Se ha observado que las mujeres de color, las indígenas y las del sur global tienen más probabilidades de ser pasadas por alto, de estar mal representadas en la academia y el liderazgo. Esto está asociado con un legado de discriminación, falta de oportunidades educativas, barreras del idioma y falta de esfuerzo para identificarlos y citarlos.

Las mujeres en las disciplinas del cambio climático Las mujeres están subrepresentadas en disciplinas clave para el estudio del cambio climático. Son una minoría en las ciencias de la tierra, donde las encuestas revelan que menos del 20% de los meteorólogos y geocientíficos son mujeres. Un análisis reciente de los programas de doctorado en ciencias atmosféricas de Estados Unidos revela que las mujeres constituían el 17 % de los docentes titulares y puestos titulares, con proporciones aún más pequeñas en los rangos superiores, y el 53% de los departamentos tenían dos o menos docentes mujeres. Están apenas mejor representadas en las ciencias ecológicas. Un estudio informa que son el 55% de los estudiantes de posgrado en ecología, pero solo un tercio de los profesores titulares son mujeres y que tres cuartos de los artículos en la revista internacional insignia, Ecology, están escritos por hombres. Las mujeres recibieron en proporción menos fondos para la investigación y tenían menos probabilidades de ser citadas por sus colegas. Las mujeres que son miembros de la Sociedad Ecológica de América aumentaron del 23% en 1992 al 37% en 2010.

La Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura publica datos sobre las mujeres en la ciencia en el mundo. En general, están mejor representadas como parte del total de investigadores científicos en América Latina, Oceanía y Europa (30%+) y menos en Asia (19%).

Argumentos a favor de las mujeres en la ciencia y el cambio climático Se argumenta que cuando se pasa por alto a las mujeres como académicas y tomadoras de decisiones, el mundo no logra aprovechar toda su capacidad humana, que es necesaria para cuestiones tan urgentes como el cambio climático. Las mujeres también pueden adoptar enfoques más colaborativos, en especial en las negociaciones, y pueden prestar más atención a los grupos desfavorecidos y al entorno natural.

El género se ha convertido en un problema debido a los roles esenciales de las mujeres en la gestión de recursos como el agua, los bosques y la energía, y dado que las mujeres lideran las luchas por la protección del ambiente.

Se ha expresado una preocupación general sobre la necesidad de resaltar el trabajo de las mujeres e incluir a más mujeres en los comités principales para brindar equilibrio de género, justicia social e inspiración a las jóvenes para ingresar a carreras científicas. Esto refleja argumentos más generales sobre las barreras para el avance y la necesidad de que ellas se "inclinen" a los puestos de liderazgo.(e.g. Lean In) thumb|Susan Solomon

Mujeres y política climática internacional El documento final de la Conferencia Río+20 sobre el Desarrollo Sostenible - El futuro que queremos - reconoció la necesidad de eliminar las barreras a la participación plena e igualitaria de las mujeres en la toma de decisiones y la gestión y la necesidad de aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo. Un informe elaborado por ONU Mujeres, la Fundación Mary Robinson - Justicia Climática, la Alianza Global de Género y Clima y la CMNUCC reconoce las desigualdades estructurales que impiden la representación de las mujeres en la ciencia, las negociaciones y las políticas climáticas y recomienda un mayor equilibrio de género en la CMNUCC y delegaciones nacionales. El informe argumenta que los "desafíos del cambio climático no se pueden resolver sin empoderar a las mujeres" y que las mujeres han sido marginadas en las negociaciones internacionales. Informa datos que muestran una débil representación de las mujeres en las instituciones de la CMNUCC, incluido el comité de adaptación (25 %), el consejo del FMAM (19 %) y el grupo de expertos (15 %) y que, en general, las mujeres constituyen menos del 20 % de la delegación jefes y menos del 30% de los miembros de la delegación en las conferencias de la CMNUCC.

El Mantropoceno thumb|155px|Kate Raworth Kate Raworth hizo un llamado a la ciencia internacional para que preste mayor atención a la inclusión de mujeres que son académicas y luego en su artículo "¿Debe el Antropoceno ser el Mantropoceno?" Señaló que el grupo de trabajo de 36 científicos y académicos que se reunieron en Berlín en 2014 para comenzar a evaluar la evidencia de que la humanidad estaba entrando en una nueva época, el Antropoceno, estaba compuesta casi en su totalidad por hombres. Ella afirmó: "Los principales científicos pueden tener el intelecto para reconocer que nuestra era planetaria está dominada por la actividad humana, pero aún parecen ignorar el hecho de que sus propias deliberaciones intelectuales están extrañamente dominadas por voces masculinas blancas del norte".

Mujeres trabajando sobre el cambio climático Hay una variedad de formas de identificar a las mujeres que han hecho contribuciones importantes sobre el cambio climático. La primera es la lista de autores de las evaluaciones internacionales de alto nivel de la ONU y otras organizaciones como el Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático y la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (UNFCCC). El segundo es examinar a las mujeres que han sido invitadas a unirse a los consejos editoriales de revistas arbitradas sobre el cambio climático. Un tercero es observar la membresía de los comités de cambio global del Consejo Internacional para la Ciencia (ICSU). Y un cuarto es reconocer a las mujeres que son miembros de su Academia Nacional de Ciencias que trabajan en el cambio climático. Muchos de ellos son IPCC u otros autores de informes, y también miembros de los comités de ICSU, miembros de su Academia Nacional y otras marcas de logros.

Siete ciudades de todo el mundo han designado a mujeres como Chief Heat Officers (CHOs) para tomar medidas contra el calor extremo debido a las consecuencias del cambio climático.

Ecofeminismo thumb|155px|Françoise d'Eaubonne El ecofeminismo es una rama del feminismo que considera que el ambientalismo y la relación entre las mujeres y la tierra están interrelacionados. Según Françoise d'Eaubonne en su libro Le Féminisme ou la Mort (1974), el ecofeminismo relaciona la opresión y dominación de todos los grupos marginados (mujeres, personas de color, niños, pobres) con la opresión y dominación de la naturaleza (animales, tierra, agua, aire, etc.).

El efecto Greta Thunberg thumb|155px|Viernes por el Futuro Las jóvenes están tomando más medidas a una edad más temprana, lo que se conoce como el "efecto Greta Thunberg". Greta Thunberg es una activista ambiental de veinte años, conocida por su trabajo en la lucha contra el cambio climático, y es vista como un modelo a seguir para las niñas más jóvenes. Estas nuevas generaciones de niñas están siendo llamadas "guerreras ecologistas", están tomando acciones por el medio ambiente de varias maneras. En Kazajistán, un grupo de jóvenes llamado Team Coco se han unido para luchar contra los problemas ecológicos que contaminan su nación, para lograrlo han creado una aplicación conocida como TECO que es un "juego de realidad aumentada que fusiona herramientas educativas y de entretenimiento". para ayudar a los jugadores a cambiar su comportamiento y ser más conscientes del medio ambiente". Más niñas han estado tomando medidas contra el cambio climático mediante el uso de la tecnología y, a su vez, ayudan a alentar a otros líderes políticos a tomar medidas por el cambio climático y las corporaciones comerciales para reducir la huella de carbono que dejan atrás.

Mujeres investigadoras del clima thumb|155px|Paulina Aldunce thumb|155px|Jane Burston thumb|155px|Mercedes Bustamante thumb|155px|Heidi Cullen thumb|155px|Judith Curry thumb|155px|Gretchen Daily thumb|155px|Ruth DeFries thumb|155px|Fatima Denton thumb|155px|Pauline Dube thumb|155px|Inez Fung thumb|155px|Jacquelyn Gill thumb|155px|Joanna Haigh thumb|155px|Katharine Hayhoe thumb|155px|Mary Therese Kalin thumb|155px|Nana Klutse thumb|155px|Alice Larkin thumb|155px|Corinne Le Quéré